暨工會會員代表大會
2020年9月26日，公司七屆五次職工代表暨工會會員代表大會在藍田三廠區(qū)召開，會議由黨委副書記劉明福主持。應(yīng)出席會議的正式代表119名，因公因事請假4名，實際出席正式代表115名，列席代表68名。
代表們認真聽取并審議通過了常務(wù)副總經(jīng)理陳志雄所作的《“堅定信心 砥礪奮進 再創(chuàng)佳績”--2019年度總經(jīng)理工作報告》，會上陳志雄還對代表們所關(guān)心的公司發(fā)展及管理等方面的問題進行了詳細解答。會議審議通過了公司財務(wù)總監(jiān)曾四新所作的《2019年度財務(wù)決算與2020年度財務(wù)預(yù)算報告》、工會副主席劉藝所作的《工會工作報告》、工會副主席曾艷輝所作的《關(guān)于工會經(jīng)費審查的報告》，審議通過了《2019年度集體合同履行情況報告》《龍軸公司2020年集體合同》，并舉行了集體合同簽訂儀式。同時，表彰了2019年度先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進班組、先進生產(chǎn)（工作）者、青年文明號和青年崗位能手。
會議認為：公司常務(wù)副總經(jīng)理陳志雄所作的工作報告對公司2019年的工作總結(jié)實事求是。2019年，在公司黨委、董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司經(jīng)理班子深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極踐行新發(fā)展理念。以實施“三大行動”和“三大攻堅戰(zhàn)役”為主線，精心組織實施“一基多元、兩個轉(zhuǎn)變、三大中心、四個路徑”的總體發(fā)展戰(zhàn)略，落實“十三五”規(guī)劃，深入開展“質(zhì)量年、創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動，堅持以創(chuàng)新為驅(qū)動，深化內(nèi)部改革，完善市場化經(jīng)營機制，推進企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，經(jīng)營管理等各項工作取得了良好成效。2019年集團營業(yè)收入94,602.85萬元、同比下降7.78％，利潤總額15,110.52萬元、同比增長66.33％；歸屬集團母公司所有者凈利潤14,636.67萬元，同比增長66.80％(剔除股票公允價值變動影響，集團利潤總額2,943.94萬元，同比下降67.59%；歸屬集團母公司所有者凈利潤4,296.72萬元，同比下降51.04%）。
2020年，受新冠肺炎疫情影響，公司內(nèi)外部環(huán)境不容樂觀，企業(yè)經(jīng)營面臨一系列問題和困難。國內(nèi)外市場變幻莫測，技術(shù)升級任重道遠，成本的剛性增長勢不可擋，全球貿(mào)易形勢不容樂觀，等等。公司將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認真貫徹省委經(jīng)濟工作會議和市委“大抓工業(yè)，抓大工業(yè)”的決策部署，以公司發(fā)展戰(zhàn)略為指引，抓落實、強激勵、重考核，強化執(zhí)行力建設(shè)，以市場化經(jīng)營機制為重點落實深化改革行動、以培育新的增長點為重點落實創(chuàng)新發(fā)展行動、以消滅虧損為重點落實提質(zhì)增效行動，加快轉(zhuǎn)型升級，推動公司可持續(xù)高質(zhì)快速發(fā)展，把企業(yè)做優(yōu)、做強、做大、做久。
會議最后，公司黨委書記、董事長陳晉輝做了題為“傳承求實奮進基因 守正價值創(chuàng)造導(dǎo)向 打造基業(yè)長青的百年龍軸”的講話。他指出，一要聚焦從嚴(yán)治黨，奠定高質(zhì)快速發(fā)展的政治基礎(chǔ)。將黨的政治建設(shè)貫穿于全面從嚴(yán)治黨的全過程；把紀(jì)律規(guī)矩、規(guī)章制度挺在前面；強化責(zé)任落實；以全面從嚴(yán)治黨推動素質(zhì)能力提升。二要聚焦頂層設(shè)計，明晰高質(zhì)快速發(fā)展的目標(biāo)定位。以社會主義核心價值觀涵養(yǎng)企業(yè)文化；科學(xué)謀劃“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃；以“五崇尚”理念升華企業(yè)文化。三要聚焦深度融合，構(gòu)筑高質(zhì)快速發(fā)展的堅實保障。以黨的領(lǐng)導(dǎo)提升公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平；創(chuàng)新構(gòu)建公司“同心圓”黨建工作體系；基于黨支部項目領(lǐng)辦方式繼續(xù)探索黨建融入業(yè)務(wù)實踐。四要聚焦創(chuàng)新驅(qū)動，激活高質(zhì)快速發(fā)展的強勁動能。深化卓越績效管理，全面提升運營質(zhì)量；調(diào)整結(jié)構(gòu)暢通循環(huán)，保持生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)增長；處僵治困扶優(yōu)劣汰，心無旁騖做強做精主業(yè)；創(chuàng)新驅(qū)動管理助力，再創(chuàng)核心競爭優(yōu)勢。五要聚焦人才強企，打造高質(zhì)快速發(fā)展的智力引擎。補齊人才短板；完善選用機制；健全激勵機制。六要聚焦作風(fēng)建設(shè)，激蕩高質(zhì)快速發(fā)展的清正風(fēng)氣。傳承“求實奮進”基因；堅持轉(zhuǎn)變作風(fēng)；深化落實九大責(zé)任制。
他強調(diào)，當(dāng)前公司正處在爬坡過坎、闖關(guān)奪隘的重要關(guān)口，但“路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成”。我們將始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，傳承求實奮進基因,守正價值創(chuàng)造導(dǎo)向，繼往開來再出發(fā)，堅定黨建引領(lǐng)開創(chuàng)發(fā)展新局面，堅定聚力聚勢做好“十四五”發(fā)展規(guī)劃，堅定改革創(chuàng)新建設(shè)一流企業(yè)，走好高質(zhì)快速發(fā)展之路，打造基業(yè)長青的百年龍軸，不斷創(chuàng)造出無愧于歷史與時代的新業(yè)績！
（黨建人事部撰稿）
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