2018年7月25日，公司迎來了漳州一中師生25人的暑期社會(huì)實(shí)踐見學(xué)團(tuán)，集團(tuán)公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝親切接待了此行見學(xué)團(tuán)，在東樓一層大廳作了簡要講話，介紹了公司概況及生產(chǎn)經(jīng)營情況等，感謝長期以來漳州一中為公司員工子女的培養(yǎng)作出重要貢獻(xiàn)，并代表公司向同學(xué)們送出振奮的鼓勵(lì)與美好的祝愿。
（圖1陳晉輝作簡要講話）
接著，學(xué)生們?cè)诠拒娖诽丶?jí)專務(wù)許廈生、環(huán)境安全部及黨建人事部相關(guān)人員的組織帶領(lǐng)下，共同學(xué)習(xí)公司安全管理事項(xiàng)后，有秩序地前往公司發(fā)展歷史成就展、軍品車間、表面處理車間、檢測實(shí)驗(yàn)中心、智能高架倉庫等進(jìn)行參觀見學(xué)。
（圖2許廈生帶領(lǐng)學(xué)生參觀見學(xué)）
見學(xué)結(jié)束后，同學(xué)們紛紛表示通過此次參觀見學(xué)，增長了知識(shí)、開闊了眼界，希望自己長大后也能像龍軸人一樣勇于創(chuàng)新、敢于開拓，為建設(shè)祖國的美好未來作出自己的貢獻(xiàn)。
（黨建人事部陳莊園撰寫）
2018年7月16日，集團(tuán)公司召開2018年上半年集團(tuán)公司經(jīng)營工作暨經(jīng)營形勢(shì)研討會(huì)議。集團(tuán)公司高管、監(jiān)事會(huì)主席，永軸、紅旗、三齒、閩臺(tái)龍瑪、金昌龍等5家子公司高管及集團(tuán)公司運(yùn)營管理部、企業(yè)管理部、國內(nèi)市場部、國際市場部、生產(chǎn)制造部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等相關(guān)部門主管參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司總經(jīng)理陳晉輝主持。
各子公司董事長或總經(jīng)理分別就各自公司2018年上半年的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理中存在的問題，面臨的困難及其擬采取的對(duì)策以及集團(tuán)經(jīng)理班子調(diào)研整改事項(xiàng)完成進(jìn)度等運(yùn)營情況進(jìn)行了詳細(xì)的匯報(bào)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門在聽取匯報(bào)后對(duì)子公司的經(jīng)營形勢(shì)進(jìn)行逐一分析并對(duì)下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
鑒于目前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變幻莫測，經(jīng)營環(huán)境存在較大的不穩(wěn)定性、不確定性，會(huì)議還對(duì)經(jīng)營形勢(shì)進(jìn)行了開放式討論，討論議題主要包括當(dāng)前宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)變化對(duì)企業(yè)的影響；主要配套行業(yè)和潛在配套行業(yè)2018年上半年經(jīng)營情況、2018年下半年及2019年面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)；企業(yè)新增長點(diǎn)的培育思路和措施；企業(yè)運(yùn)營可能面臨的困難和問題以及對(duì)策思考；2018年度主要經(jīng)營指標(biāo)完成情況預(yù)測等。
會(huì)上，集團(tuán)公司總經(jīng)理陳晉輝指出，2018年上半年集團(tuán)經(jīng)營整體穩(wěn)中向好, 各項(xiàng)主要經(jīng)營指標(biāo)均呈較大幅度增長。
他強(qiáng)調(diào)，在全球化受阻的大環(huán)境下，公司應(yīng)將資源優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新“勢(shì)能”轉(zhuǎn)換為發(fā)展“動(dòng)能”， 實(shí)現(xiàn)高質(zhì)、快速發(fā)展。同時(shí)，公司運(yùn)營應(yīng)著力實(shí)現(xiàn)“六大效應(yīng)”：創(chuàng)新平臺(tái)的溢出效應(yīng)；科技成果的轉(zhuǎn)化效應(yīng)；技術(shù)與市場開拓的互動(dòng)效應(yīng)；企業(yè)管理的基礎(chǔ)效應(yīng)；戰(zhàn)略與集團(tuán)管控的協(xié)同效應(yīng)；黨建工作的引領(lǐng)效應(yīng)。
集團(tuán)監(jiān)事會(huì)主席鐘志剛指出，在企業(yè)管理中，要重視決策的超前性、經(jīng)營的扎實(shí)性、能力的能動(dòng)性、落實(shí)的時(shí)效性。
集團(tuán)黨委書記、董事長曾凡沛總結(jié)要求，當(dāng)前國內(nèi)外形勢(shì)復(fù)雜多變且必將是未來較長一段時(shí)間內(nèi)的常態(tài)，各子公司應(yīng)著重做好以下幾點(diǎn)：
一是集團(tuán)與各子公司應(yīng)對(duì)外部經(jīng)營環(huán)境、自身經(jīng)營問題要有清醒認(rèn)識(shí)，做好內(nèi)部整頓和提升，夯實(shí)基礎(chǔ)，苦練內(nèi)功，提升能力。首先，應(yīng)針對(duì)各子公司各業(yè)務(wù)板塊開展深入的研究分析，提出針對(duì)性的思路、舉措和行動(dòng)路線圖。其次，工作應(yīng)重實(shí)效，改進(jìn)工作方式，提高工作效率；再次，工作整改應(yīng)有計(jì)劃、有措施、有落地;第四，樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，立足本職工作，“打鐵必須自身硬”，扎實(shí)做好經(jīng)營工作，方能應(yīng)對(duì)外部危機(jī)。
二是集團(tuán)與各子公司應(yīng)結(jié)合經(jīng)營實(shí)際，大膽創(chuàng)建有效的激勵(lì)機(jī)制。首先，經(jīng)營工作應(yīng)快速反應(yīng)，才能抓住機(jī)遇；其次根據(jù)需要實(shí)施相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，善于“借力”、“引智”；再次，充分利用已有的機(jī)會(huì)、現(xiàn)有的資源并處理好相關(guān)方關(guān)系。最后，項(xiàng)目管理應(yīng)做細(xì)、做實(shí)。對(duì)資源匹配、項(xiàng)目進(jìn)度、項(xiàng)目措施都應(yīng)有細(xì)致的籌劃并狠抓落實(shí)，做到“計(jì)劃有落實(shí)、遇到問題有匯報(bào)，有實(shí)在的推進(jìn)舉措”。
三是重視人員配置、培訓(xùn)及績效考核，提高工作效率。首先，薪酬體系設(shè)計(jì)應(yīng)突出薪酬與考核的掛鉤，真正讓有能力的人才凸顯。其次，加快推進(jìn)崗位績效考核，提高工作效率；再次，強(qiáng)化培訓(xùn)后的考試檢查機(jī)制。
四是為了更好地發(fā)揮黨組織在經(jīng)營工作中的作用，下階段對(duì)集團(tuán)公司各職能部門及黨員情況進(jìn)行調(diào)查、統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)籌研究并科學(xué)地設(shè)置黨支部，將黨建工作與經(jīng)營工作高度融合并加強(qiáng)對(duì)支部書記的考核。
（運(yùn)營管理部陳梅供稿，黨建人事部陳莊園編輯）
2018年6月20日，公司迎來了第五次博士后進(jìn)站評(píng)審會(huì)，對(duì)擬進(jìn)站的吳海勇同志進(jìn)行面談考察及對(duì)其課題進(jìn)行評(píng)審。吳海勇同志是畢業(yè)于華僑大學(xué)的博士，他是去年8月由漳州市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派到公司下屬企業(yè)龍瑪公司進(jìn)行“雙向掛職”的博士。掛職期間，他結(jié)合龍瑪公司生產(chǎn)、技術(shù)和研發(fā)現(xiàn)狀，著力突破研發(fā)和技術(shù)瓶頸，共申請(qǐng)了滾動(dòng)直線導(dǎo)軌副的精度在線檢測方面的發(fā)明專利3項(xiàng)，滾動(dòng)直線導(dǎo)軌結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方面的實(shí)用新型專利6項(xiàng)。
參加本次評(píng)審會(huì)有公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝、總工程師陳志雄及公司技術(shù)委員會(huì)有關(guān)成員、龍瑪公司技術(shù)顧問趙順利專家、博士后工作站站長林清容。
吳海勇博士就進(jìn)站擬研究的項(xiàng)目《自適應(yīng)潤滑滾動(dòng)直線導(dǎo)軌機(jī)理研究及其結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)》進(jìn)行了匯報(bào)，他結(jié)合研究意義及國內(nèi)外研究現(xiàn)狀論述了選題依據(jù)、研究目標(biāo)、研究方案及預(yù)期的研究成果。
評(píng)審組分別從技術(shù)路線可行性、技術(shù)創(chuàng)新性、產(chǎn)業(yè)化、社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益等方面對(duì)吳博士的進(jìn)站課題進(jìn)行了詳細(xì)評(píng)審，并就項(xiàng)目具體研究細(xì)節(jié)及研究項(xiàng)目的銜接等方面與吳博士展開了深入交流。經(jīng)認(rèn)真討論，評(píng)審組對(duì)吳博士進(jìn)站擬研究項(xiàng)目的研究意義和預(yù)期應(yīng)用價(jià)值表示肯定，認(rèn)為吳博士在近一年的掛職工作中，對(duì)滾動(dòng)直線導(dǎo)軌的精密制造及其性能評(píng)價(jià)有較為深入的研究，為項(xiàng)目的順利開展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，一致同意吳海勇博士進(jìn)公司博士后工作站開展項(xiàng)目研究。
（人力資源部林清容供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
為深入貫徹習(xí)近平總書記對(duì)鄒碧華同志先進(jìn)事跡重要批示精神，引導(dǎo)廣大黨員干部學(xué)習(xí)弘揚(yáng)鄒碧華“燃燈”精神，2018年6月7日晚，龍軸集團(tuán)黨委開展主題黨日活動(dòng)，組織60名黨員在幾何影院觀看電影《鄒碧華》。
鄒碧華同志生前為上海市高級(jí)人民法院副院長，他勇當(dāng)司法體制改革探路先鋒，首創(chuàng)法院可視化管理機(jī)制，為司法體制改革作出了突出貢獻(xiàn)。2014年因公殉職，終年47歲。鄒碧華去世后，中宣部追授其“時(shí)代楷模”榮譽(yù)稱號(hào)，最高人民法院追授其“全國模范法官”榮譽(yù)稱號(hào)。他的先進(jìn)事跡被媒體廣泛報(bào)道，在全社會(huì)引起強(qiáng)烈反響。
電影《鄒碧華》通過藝術(shù)創(chuàng)作手法，再現(xiàn)了鄒碧華同志光輝而短暫的一生，著重呈現(xiàn)他為司法改革而奮斗的華彩章節(jié)，展現(xiàn)了他始終秉持“公正為民、敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、崇法尚德”的職業(yè)精神。觀影結(jié)束后，大家深受感動(dòng)，紛紛表示要以鄒碧華同志為榜樣，甘當(dāng)“燃燈者”，堅(jiān)定理想信念，敢于擔(dān)當(dāng)、忠誠敬業(yè)、銳意進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，扎實(shí)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行黨的十九大精神，為實(shí)現(xiàn)“龍軸夢(mèng)”努力奮斗。
黨群工作部 陳林?撰稿
連日高溫，驕陽似火。2018年6月6日，福建省總工會(huì)工會(huì)副主席鄭翔、省總工會(huì)網(wǎng)絡(luò)部部長林國雄及漳州市總工會(huì)主席王繼躍攜防暑降溫慰問團(tuán)蒞臨公司藍(lán)田廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場慰問一線人員，把組織關(guān)懷送到職工心坎上。公司黨委書記、董事長曾凡沛，副總經(jīng)理、工會(huì)主席康安偉接待了慰問團(tuán)一行。
在慰問現(xiàn)場，曾凡沛向省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)介紹了公司圍繞確保職工生產(chǎn)安全、身體健康而開展的各項(xiàng)防暑降溫工作，慰問團(tuán)在聽取匯報(bào)并看到各項(xiàng)工作卓有成效后，肯定了公司的防暑降溫工作，隨后向公司贈(zèng)送了 1萬元防暑降溫慰問經(jīng)費(fèi)。
來自省總工會(huì)和公司的關(guān)懷慰問恰似夏日里的涼風(fēng)，沁潤著職工們的心田，激發(fā)了職工們的工作熱情。大家表示，一定堅(jiān)守崗位、認(rèn)真工作，戰(zhàn)高溫、重安全、保質(zhì)量、抓進(jìn)度，確保完成各項(xiàng)任務(wù)。
（黨群工作部陳莊園撰稿）
2018年6月5日，集團(tuán)公司在福建永安軸承有限責(zé)任公司召開2018年第一季度集團(tuán)公司經(jīng)營工作總結(jié)暨第二季度經(jīng)營分析會(huì)。集團(tuán)公司高管，永軸、紅旗、三齒、閩臺(tái)龍瑪、金馳等6家子公司高管及集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部、人力資源管理中心、企業(yè)管理部、審計(jì)部、財(cái)會(huì)部、等相關(guān)部門主管參加會(huì)議。
各子公司董事長或總經(jīng)理分別就各自公司2018年第一季度的生產(chǎn)、銷售及管理等運(yùn)營情況及存在的經(jīng)營問題、面臨的困難和擬采取的對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)分析和匯報(bào)。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取匯報(bào)后對(duì)子公司的經(jīng)營形勢(shì)進(jìn)行逐一分析并對(duì)下一步工作提出改進(jìn)要求和建議。
會(huì)上，陳晉輝總經(jīng)理介紹了2018年第一季度集團(tuán)整體經(jīng)營情況：整體繼續(xù)延續(xù)2017年的增長勢(shì)頭，2018年第一季度的集團(tuán)公司營業(yè)收入及扣非后歸屬于上市公司的凈利潤均呈大幅增長：集團(tuán)公司完成營業(yè)收入2.67億元，與去年同期比增37.84%；完成主營業(yè)務(wù)收入2.23億元，與去年同期比增36.58%；集團(tuán)歸屬母公司股東凈利潤2,459.31萬元，比增171.61 %；集團(tuán)扣非后歸屬母公司股東凈利潤1,890.68萬元，比增 355.06%。
其中，母公司營業(yè)收入1.74億元，與去年同期比增40.26%；主營業(yè)務(wù)收入1.36億元，與去年同期比增38.43%，扣非后凈利潤1,957.78萬元，與去年同期比增249.60%。
陳晉輝總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)，2018～2019年仍是國家新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、積蓄資源與能力的黃金時(shí)期，各子公司應(yīng)抓住機(jī)遇，深入開展“質(zhì)量年、創(chuàng)新年、效益年、作風(fēng)年”活動(dòng)：
一是各子公司應(yīng)聚焦年度經(jīng)營目標(biāo)，勤勉履職，對(duì)未來發(fā)展路徑進(jìn)行精心策劃，深入探索經(jīng)營模式、制造模式、營銷模式等模式創(chuàng)新；
二是以項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化和市場化為導(dǎo)向，以項(xiàng)目管理為抓手，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新；
三是通過全價(jià)值鏈識(shí)別推動(dòng)降本增效計(jì)劃的深入實(shí)施，向管理要效益；
四是通過強(qiáng)化人力資源調(diào)配、創(chuàng)新人才培養(yǎng)體制，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)；
五是堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”原則，層層落實(shí)責(zé)任，未通過環(huán)保與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的子公司應(yīng)逐步按照體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)建立管理制度，推進(jìn)安全、環(huán)保和保密工作水平躍上新臺(tái)階；推進(jìn)黨建工作與經(jīng)營管理全方位立體融合，子公司可學(xué)習(xí)集團(tuán)公司廉潔風(fēng)控體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，完善內(nèi)部管理機(jī)制并在內(nèi)部開展自查自糾活動(dòng)，持續(xù)提升經(jīng)營管理水平，推動(dòng)公司高質(zhì)、快速發(fā)展。
（發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
2018年6月5日，首屆漳州市星級(jí)慈善義工分隊(duì)、星級(jí)慈善義工授星儀式在漳州市慈善總會(huì)舉行，公司何碧珠同志榮獲二星級(jí)慈善義工稱號(hào)，黃柏森同志和李福輝同志榮獲一星級(jí)慈善義工稱號(hào)。公司義工分隊(duì)自2012年成立以來，圍繞“志愿、無償、友愛、互助”的服務(wù)精神，在扶貧濟(jì)困、安老扶幼、助學(xué)助醫(yī)、社區(qū)服務(wù)、慈善宣傳等方面積極開展志愿服務(wù)活動(dòng)，為建設(shè)美麗、富裕、幸福漳州做出了龍軸貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了公司做為全國文明單位在履行社會(huì)責(zé)任、推進(jìn)幫扶工作的示范帶頭作用。
（黨群工作部吳志聰撰稿）
2018年6月3日-6月4日，漳州市國資委稽查專員、公司監(jiān)事會(huì)主席鐘志剛，公司黨委副書記、總經(jīng)理陳晉輝一行到福建省三明齒輪箱有限責(zé)任公司（簡稱“三齒公司”）、福建永安軸承有限責(zé)任公司（簡稱“永軸公司”）開展調(diào)研。參加調(diào)研的還有集團(tuán)公司副總經(jīng)理鄭長虹、張逸青，財(cái)務(wù)總監(jiān)曾四新，集團(tuán)公司發(fā)展計(jì)劃部、企業(yè)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部等相關(guān)負(fù)責(zé)人。
調(diào)研組充分肯定了2017年以來永軸公司、三齒公司在外部經(jīng)營環(huán)境十分嚴(yán)峻的情況下取得的成效，并與管理層就未來發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)與技術(shù)開發(fā)、市場開拓、產(chǎn)能建設(shè)、降本增效、環(huán)保安全管理及黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面展開調(diào)研、分析與討論，為子公司經(jīng)營出謀劃策。
在三齒公司，調(diào)研組指出：三齒公司應(yīng)抓住當(dāng)前難得的市場機(jī)遇，尋找生產(chǎn)經(jīng)營中存在的問題點(diǎn)和創(chuàng)新點(diǎn)，聚焦盈利產(chǎn)品的研發(fā)與生產(chǎn)，強(qiáng)化以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)細(xì)化產(chǎn)品成本分析，奮力開拓汽車、高端工程機(jī)械市場，確保國有資產(chǎn)的保值增值。
在永軸公司，調(diào)研組指出：永軸公司的企業(yè)管理較為扎實(shí)，經(jīng)營相對(duì)穩(wěn)健。按照集團(tuán)“十三五”的戰(zhàn)略目標(biāo)，至2020年永軸要實(shí)現(xiàn)營收3億元以上。為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，公司應(yīng)制定更科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃。業(yè)務(wù)發(fā)展方向，除現(xiàn)有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的新市場開拓之外，應(yīng)加快汽車行業(yè)、包括新能源汽車領(lǐng)域的市場調(diào)研與開拓，特別是要加快三代輪轂單元開發(fā)和產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效。
（發(fā)展計(jì)劃部陳梅供稿，黨群工作部陳莊園編輯）
近日，福建省總工會(huì)授予自潤滑產(chǎn)品工段小型號(hào)裝配班組 “福建省五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào)，表彰其為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)持續(xù)健康發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)，希望她們珍惜榮譽(yù)、立足本職、再接再厲，大力弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，在實(shí)現(xiàn)“十三五”規(guī)劃、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革中再立新功。全公司女職工要以她們?yōu)榘駱樱谕七M(jìn)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)中發(fā)揮半邊天作用，為“再上新臺(tái)階、建設(shè)新福建”作出更大貢獻(xiàn)。
（工會(huì)何碧珠供稿 黨群工作部吳志聰編輯）
2016年以來，公司積極組織廣大員工無償獻(xiàn)血，兩年來無償獻(xiàn)血701人次（占職工總數(shù)的28.7%），總獻(xiàn)血量140200ml。為表彰我司為無償獻(xiàn)血事業(yè)做出的積極貢獻(xiàn)，漳州市公民獻(xiàn)血委員會(huì)辦公室授予公司“漳州市2017年度無償獻(xiàn)血先進(jìn)集體”稱號(hào)，同時(shí)授予楊小杰、李福輝“漳州市2017年度無償獻(xiàn)血個(gè)人促進(jìn)獎(jiǎng)”。這次表彰是對(duì)公司熱心推動(dòng)公益事業(yè)、積極履行社會(huì)責(zé)任的充分肯定。
（黨群工作部吳志聰撰稿 楊小杰編輯）
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