2014年4月27日-5月4日，公司共分五場在二樓會議室（四樓會議室）進(jìn)行部分管理崗位公開競聘演講答辯。此次競聘包括了車間主任、車間副主任、車間調(diào)度、設(shè)備動力部部長、質(zhì)量管理部部長、國內(nèi)市場部副部長（主持）、科技管理部部長（或主持）、科技管理部副部長、安全與環(huán)境管理部部長（或主持）、黨支部副書記（兼副主任）、團(tuán)委副書記等11個崗位，共有67名競聘者參加了競聘演講答辯，是公司歷年來競聘崗位數(shù)量、參加競聘人數(shù)最多的一次。
陳晉輝總經(jīng)理主持競聘演講答辯會，公司競聘評委會成員及部分到場旁聽職工參加答辯會。28日下午舉行的第二場答辯會，漳州市國資委監(jiān)察專員、公司監(jiān)事會主席鐘志剛長親臨現(xiàn)場指導(dǎo)。
總經(jīng)理陳晉輝在會上指出，此次在公司內(nèi)部進(jìn)行部分管理崗位競聘活動，是為了進(jìn)一步拓寬我司干部任用渠道和多樣化干部選拔方式，完善“能上能下”的干部任用機(jī)制，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)；是更好適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，繼續(xù)加大公司管理崗位競爭性選拔力度的又一次具體實(shí)踐；同時(shí)，也是貫徹落實(shí)十八大關(guān)于提高干部選拔任用工作科學(xué)化水平要求的具體舉措。
演講答辯中，競聘者結(jié)合所競崗位的職責(zé)與要求，從個人工作經(jīng)歷、競聘優(yōu)勢和今后工作設(shè)想等方面用PPT進(jìn)行了精彩的演講，并回答了評委的提問。各位評委在聽取了競聘者的演講答辯后，本著公開、公正、公平的原則和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，分別從工作表現(xiàn)、工作能力與經(jīng)驗(yàn)、工作思路、現(xiàn)場答辯、舉止儀表等五個方面進(jìn)行了評價(jià)打分。
2014年4月24日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆二次董事會，公司董事參加會議、公司監(jiān)事和高管人員列席會議。會議審議通過了公司2013年度總經(jīng)理工作報(bào)告、公司2013年度董事會工作報(bào)告、公司2013年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2014年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、公司2013年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案、公司2013年年度報(bào)告及其摘要、公司2014年第一季度報(bào)告全文及正文、公司2013年度募集資金存放與實(shí)際使用情況專項(xiàng)報(bào)告、關(guān)于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司獨(dú)立董事2013年度述職報(bào)告、關(guān)于調(diào)整獨(dú)立董事薪酬的議案、關(guān)于調(diào)整公司組織機(jī)構(gòu)的議案、公司2013年度內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告、關(guān)于公司內(nèi)控審計(jì)報(bào)告的議案、董事會審計(jì)委員會2013年度履職報(bào)告、關(guān)于公司履行社會責(zé)任報(bào)告的議案、關(guān)于續(xù)聘會計(jì)師事務(wù)所及報(bào)酬事項(xiàng)的議案、關(guān)于向銀行申請融資用信額度的議案、關(guān)于使用暫時(shí)閑置募集資金及自有資金投資理財(cái)產(chǎn)品的議案、關(guān)于修訂公司章程的議案、關(guān)于修訂股東大會議事規(guī)則的議案、關(guān)于召開2013年度股東大會的議案等21項(xiàng)議案。
隨后，公司監(jiān)事會主席鐘志剛主持召開六屆二次監(jiān)事會，會議審議并通過公司2013年度總經(jīng)理工作報(bào)告、公司2013年度監(jiān)事會工作報(bào)告、公司2013年度財(cái)務(wù)決算報(bào)告及2014年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、公司2013年度利潤分配及資本公積金轉(zhuǎn)增股本預(yù)案、公司2013年年度報(bào)告及其摘要、公司2014年第一季度報(bào)告及其摘要、公司2013年度募集資金存放與實(shí)際使用情況專項(xiàng)報(bào)告、關(guān)于利用閑置資金向控股子公司提供貸款的議案、公司2013年度內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告、關(guān)于使用閑置募集資金及自有資金投資理財(cái)產(chǎn)品的議案、關(guān)于修訂公司章程的議案、關(guān)于修訂股東大會議事規(guī)則的議案等12項(xiàng)議案。
近期，中國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量管理協(xié)會六屆六次理事會暨全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎表彰會在北京召開。公司獲得“2013年全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎”。
近年來，公司堅(jiān)持走創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的新路子，通過加快國家級創(chuàng)新平臺的建設(shè)，引進(jìn)卓越績效模式，圍繞創(chuàng)新主線，致力價(jià)值提升，推進(jìn)集約經(jīng)營，整合管理流程，優(yōu)化企業(yè)資源，推進(jìn)管理變革，不斷提升服務(wù)能力、升級產(chǎn)品質(zhì)量。
據(jù)悉，全國機(jī)械工業(yè)質(zhì)量獎設(shè)立于2001年，是全國機(jī)械行業(yè)質(zhì)量領(lǐng)域的最高榮譽(yù)，迄今為止共有53家企業(yè)獲此殊榮。該獎項(xiàng)評定程序嚴(yán)格，競爭過程激烈。經(jīng)過資格審核、材料評審、現(xiàn)場審核、評審委員會審議和社會公示等諸多環(huán)節(jié)，公司最終從眾多企業(yè)中脫穎而出，成為九家獲獎企業(yè)之一。
第二屆全國機(jī)械工業(yè)勞動模范表彰大會近期在北京召開，公司董事長曾凡沛榮獲“全國機(jī)械工業(yè)勞動模范”稱號，該獎由中華人民共和國人力資源和社會保障部、中國機(jī)械工業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合評選，以表彰全國機(jī)械工業(yè)出類拔萃的工作者。
曾凡沛自2010年掌舵公司以來，堅(jiān)持走創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的道路，為推動關(guān)節(jié)軸承制造水平向國際先進(jìn)水平靠攏做出了突出貢獻(xiàn)，戰(zhàn)勝了宏觀形勢復(fù)雜多變、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇艱難曲折的考驗(yàn)，使企業(yè)沿著成為國內(nèi)一流、國際知名機(jī)械零部件制造企業(yè)的目標(biāo)不斷前進(jìn)，企業(yè)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)屢創(chuàng)新高，曾榮獲“福建省十大杰出青年企業(yè)家”、“振興裝備制造業(yè)中小企業(yè)之星明星企業(yè)家”等榮譽(yù)。
2014年4月12日-13日，公司組織員工在總部進(jìn)行無償獻(xiàn)血活動。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這兩日獻(xiàn)血人數(shù)達(dá)219人次，總獻(xiàn)血量達(dá)81800毫升。
“點(diǎn)點(diǎn)滴滴人血濃，人到博愛處處情”是整個活動的真實(shí)寫照。在獻(xiàn)血活動現(xiàn)場，看到每個無償獻(xiàn)血者的臉上都洋溢著溫暖而執(zhí)著的笑容，他們在醫(yī)生的指導(dǎo)下，依次領(lǐng)表、填表、量血壓、驗(yàn)血、采血。參與獻(xiàn)血的員工中有些是第一次獻(xiàn)血，也有不少已經(jīng)有過多次獻(xiàn)血的經(jīng)歷，職工們大大方方的擼起了袖子毫不畏懼。當(dāng)被問及參加無償獻(xiàn)血的原因時(shí)，員工們都有這樣一個共識：獻(xiàn)出一點(diǎn)愛心，增添一份關(guān)懷，挽救一個生命。
多年來，公司積極參與各種社會公益活動，把義務(wù)獻(xiàn)血也作為企業(yè)和員工履行社會責(zé)任的一個重要載體，在確保更多的群眾在醫(yī)療臨床用血需要的同時(shí)，也履行了一名龍軸人的社會公益責(zé)任，樹立了企業(yè)良好的社會形象。
4月1日上午，“陳議忠維修電工技能大師工作室”授牌儀式在公司四樓會議舉行，漳州市人力資源和社會保障局副局長楊火旺向陳議忠授技能大師工作室牌匾，漳州市職業(yè)技能鑒定中心主任孫立楚、公司黨委副書記張?zhí)┥鷧⒓恿耸谂苾x式。
之前，公司已獲得福建省“特種軸承大師工作室”、國家級“陳志雄技能大師工作室”2個大師工作室。
公司歷來高度重視管理人才的選拔、使用和培養(yǎng)。為建立“公開選拔、競爭上崗、以向選擇”的內(nèi)部選拔機(jī)制，公司決定對部分管理內(nèi)部進(jìn)行競聘上崗，并于2014年3月23日發(fā)出“關(guān)于開展部分管理崗位競聘上崗工作的通知”。依照競聘程序，公司競聘辦公室經(jīng)過嚴(yán)格的資格審查后，于2014年3月29日組織53名競聘人員參加能力素質(zhì)測評，以更充分地了解競聘人員整體素質(zhì)及能力水平。
本次測評采用上海人才有限公司專有的測評工具，測評內(nèi)容包括三部分：基本工作能力測評（含數(shù)理分析能力、空間推理能力、演繹邏輯能力、歸納邏輯能力、書面語言理解能力5個測評維度）、職業(yè)性格測評、職業(yè)興趣測評，測評結(jié)果將作為競聘人員選拔參考依據(jù)。
根據(jù)2014年3月13日召開的集團(tuán)公司股東大會和第六屆一次董事會、第六屆一次監(jiān)事會決議，集團(tuán)公司第六屆董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理班子組成人員如下：
一、第六屆董事會
董事：曾凡沛、許廈生、陳晉輝、張偉成、吳文祥、李文平、葉少琴（獨(dú)立董事）、肖偉（獨(dú)立董事）、郭朝陽（獨(dú)立董事）
董事長：曾凡沛
副董事長：許廈生（保留公司正職領(lǐng)導(dǎo)待遇）
董事會秘書：黃繼新
二、第六屆監(jiān)事會
監(jiān)事：鐘志剛、蔡育玲、趙鵬利、張?zhí)┥⒑蝺杉?/FONT>
監(jiān)事會主席：鐘志剛
三、第六屆經(jīng)理班子
總經(jīng)理：陳晉輝
副總經(jīng)理：盧金忠
總工程師：陳志雄
副總經(jīng)理：鄭長虹、張逸青、康安偉
財(cái)務(wù)總監(jiān)（財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人）：曾四新
2014年3月13日，公司董事長曾凡沛主持召開六屆一次董事會，公司董事參加會議，公司監(jiān)事及高管列席會議，其中董事許廈生因公未能親自出席,委托董事陳晉輝代為行使表決權(quán)。會議審議通過選舉曾凡沛先生為公司第六屆董事會董事長、選舉許廈生先生為公司第六屆董事會副董事長。根據(jù)董事長曾凡沛先生的提名，聘任陳晉輝先生為公司總經(jīng)理、聘任黃繼新先生為公司董事會秘書。根據(jù)總經(jīng)理陳晉輝先生的提名，聘任盧金忠先生為公司副總經(jīng)理、聘任陳志雄先生為公司總工程師、聘任鄭長虹先生、張逸青先生、康安偉先生為公司副總經(jīng)理、聘任曾四新先生為公司財(cái)務(wù)總監(jiān)(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人)。經(jīng)逐個表決，選舉肖偉先生、葉少琴女士、曾凡沛先生為公司董事會提名委員會成員，肖偉先生為主任委員、根據(jù)提名委員會提名并經(jīng)逐個表決,選舉曾凡沛先生、郭朝陽先生、許廈生先生、陳晉輝先生、張偉成先生為公司董事會戰(zhàn)略委員會成員，曾凡沛先生為主任委員、根據(jù)提名委員會提名并經(jīng)逐個表決，選舉葉少琴女士、郭朝陽先生、吳文祥先生為公司董事會審計(jì)委員會成員，葉少琴女士為主任委員、根據(jù)提名委員會提名并經(jīng)逐個表決，選舉肖偉先生、葉少琴女士、張偉成先生為公司董事會薪酬與考核委員會成員，肖偉先生為主任委員、根據(jù)提名委員會提名并經(jīng)逐個表決，選舉曾凡沛先生、葉少琴女士、許廈生先生、陳晉輝先生和張偉成先生為公司董事會預(yù)算委員會成員，曾凡沛先生為主任委員、公司董事會聘任鄭國平先生為公司證券事務(wù)代表等14項(xiàng)決議。
公司股東監(jiān)事鐘志剛隨后主持召開六屆一次監(jiān)事會，其中監(jiān)事何兩加因公未能出席會議，委托張?zhí)┥壬惺贡頉Q權(quán)，董事會秘書黃繼新先生列席會議，會議審議通過選舉鐘志剛先生為公司第六屆監(jiān)事會主席。
2014年3月14日下午，公司在俱樂部會議室召開黨的群眾路線教育實(shí)踐活動動員大會，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要講話和中央、省委、市委會議精神，動員部署公司深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動工作。市委第18督導(dǎo)組組長張海鷹、副組長盧阿娜及市委18督導(dǎo)組其他成員、市國資委第2督導(dǎo)組組長柯坤海、公司全體高管、中層主管、控股子公司高管、部分職工代表、離退休黨支部委員等130多人參加會議。動員大會由公司黨委副書記張?zhí)┥鞒帧?/FONT>
會上，公司黨委書記、董事長、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組組長曾凡沛作動員講話，督導(dǎo)組組長張海鷹作指導(dǎo)講話，與會人員還對公司領(lǐng)導(dǎo)班子及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了民主評議。
曾凡沛書記在報(bào)告中指出，本次動員大會主要目的是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，對公司教育實(shí)踐活動進(jìn)行安排部署，通過開展教育實(shí)踐活動全面加強(qiáng)黨員干部全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，把以人為本的理念落實(shí)到加快公司發(fā)展和為職工群眾謀福祉的各項(xiàng)工作之中。
曾凡沛指出，深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，要認(rèn)真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊扣“為民務(wù)實(shí)清廉”的主題，堅(jiān)持“正面教育為主，批評與自我批評為輔”的基本原則。他強(qiáng)調(diào)，我們要以壯士斷腕的勇氣清除“四風(fēng)”頑疾，確保公司上下風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、蓬勃向上，為加速企業(yè)發(fā)展、趕追世界一流提供堅(jiān)強(qiáng)保證；我們要密切黨群干群關(guān)系，激發(fā)領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員干事創(chuàng)業(yè)的激情，提振攻堅(jiān)克難的精氣神，以“責(zé)任重于泰山”的使命感帶領(lǐng)全體員工為加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級而努力奮斗；我們還要重視宣傳輿論工作，大力宣傳教育實(shí)踐活動的工作進(jìn)展和實(shí)際成效，及時(shí)推廣教育實(shí)踐活動中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，充分挖掘職工群眾公認(rèn)的務(wù)實(shí)清廉先進(jìn)典型，要豐富報(bào)道內(nèi)容，創(chuàng)新宣傳方式，正面引導(dǎo)輿論，大力營造開展教育實(shí)踐活動的良好氛圍，助推教育實(shí)踐活動扎實(shí)有效開展。
張海鷹組長對龍軸集團(tuán)開展教育實(shí)踐活動籌備過程以及目前活動的開展情況給予充分肯定，他重點(diǎn)傳達(dá)了中央開展教育實(shí)踐活動的精神、省委、市委對開展教育實(shí)踐活動的工作要求。他指出，此次教育實(shí)踐活動，一是要堅(jiān)持貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求；二是要聚焦作風(fēng)建設(shè)，去除“四風(fēng)”之害，把改進(jìn)作風(fēng)的成效真正落到實(shí)處；三是要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、率先垂范，確保活動組織領(lǐng)導(dǎo)有力；四是要突出實(shí)踐特色，創(chuàng)新活動載體，提升活動實(shí)效，夯實(shí)活動基礎(chǔ)；五是要抓住開展教育實(shí)踐活動這個契機(jī)，傾聽群眾意見，關(guān)注群眾反映，把最廣大人民的積極性、主動性調(diào)動起來，把群眾的首創(chuàng)精神總結(jié)出來，把改革發(fā)展不斷推向前進(jìn)。督導(dǎo)組將按照市委要求，緊緊依靠龍軸集團(tuán)黨委開展工作，認(rèn)真履行督導(dǎo)工作職責(zé)，堅(jiān)持以好的作風(fēng)抓督導(dǎo)，樹立市委督導(dǎo)組的良好形象。
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