2013年7月6日至7日上午，公司在俱樂部會議室舉行2012年度中層主管述職報告及中層互評會議，公司全體高管及81名中層主管參加了會議。
在為期兩天的會議中，共有38名中層主管代表本部門、車間作2012年—2013年上半年工作總結匯報，述職人員準備充分，圖文并茂地闡述主要工作業績、心得體會及下一步工作計劃等，并客觀地分析存在的問題，提出解決對策，本次述職活動增強了企業管理工作的透明度，對管理者管理效率及企業管理水平提高意義重大。之后，公司高管及中層主管分別填寫《2012年度中層主管考核評價表》，開展中層主管評價及互評工作。
2013年安全生產月宣傳系列活動
——舉行安全生產知識咨詢活動
按照《漳州市人民政府安全生產委員會辦公室關于做好安全生產宣傳咨詢日活動的通知》精神，6月9日早上，我公司代表國資系統參加漳州市2013年安全生產宣傳咨詢日活動，在市區延安北路繁華路段設置咨詢點，舉行安全生產知識咨詢活動。主要活動內容有：分發安全生產宣傳資料；安全生產知識咨詢；謎語競猜；安全月主題展等。
——參加市2013年安全生產與防震減災宣傳志愿者授旗儀式
今年5月份是全市第二個防震減災宣傳月，6月份是全國第十二個“安全生產月”。6月13日上午，公司黨委副書記張泰生帶領15名安全生產志愿者代表國資系統參加漳州市2013年安全生產與防震減災宣傳志愿者授旗儀式
會上，副市長王毅群向我市的16支安全生產與防震減災宣傳志愿者隊伍代表授旗。儀式結束后，我司志愿隊伍深入公司內部、社區、街道分發安全生產與防震減災宣材料，進一步傳播安全文化理念，提升全民安全意識，增強防范能力。
（圖a）志愿者深入到龍軸新村延安北路街頭，為過往行人分發安全生產宣傳資料。
（圖b）志愿者在公司南大門，為公司員工分發安全生產宣傳資料。
——為班組分發安全知識套餐
6月中旬，安全管理部為63個已啟動的精益班組分發安全知識材料套餐以供精益班組安全生產月期間組織安全學習，推進精益班組安全文化建設。內容含：員工不安全行為規范知識手冊、交通安全知識宣傳卡片、員工安全知識宣傳卡片、消防安全知識宣傳卡片、現場留逃生與救護知識折頁、觸電急救8法等。
——舉行奧龍射線輻射事故應急演練
6月14日，安全管理部與計量檢測室聯合開展奧龍射線輻射事故應急演練活動。
——舉行“全國職工書屋”授牌儀式
2013年5月24日上午，漳州市總工會張壽田副主席、蔡建華部長等領導蒞臨公司，授予我司“全國職工書屋”牌匾，市總工會領導指出，加強“職工書屋”建設是工會組織實施職工人文關懷、提高職工隊伍素質采取的一項重要舉措，對于推進企業文化建設和職工文化建設具有重大而深遠的意義，希望公司以“全國職工書屋”掛牌為新起點，穩步推進職工書屋建設，為員工多做實事。
此前，公司工會按照全國職工書屋示范點建設要求，完成公司“職工書屋”管理制度的制定，圖書管理軟件的設計、場所配置等工作，接受市總工會的檢查和評估，獲全總工會贈送價值3萬多元一千余冊書籍，市總工會贈送購買書籍2萬元。公司工會常務副主席洪麗玲表示，感謝市總工會長期以來對我們基層工作的大力支持和關心，公司將以此為契機，為職工搭建良好的讀書平臺，切實保障職工群眾文化權益，不斷提高職工隊伍思想道德和科學文化素質。
此外，我司將于2013年6月份開放職工書屋，充分發揮職工書屋的功能作用，在職工中傳播先進文化，普及科技知識，掀起讀書學習的熱潮，切實為增強企業和諧健康發展提供智力支持和動力。
2013年，根據公司生產緊缺技術崗位的需求情況，我司繼續與漳州第一技工學校合作開展緊缺工種培訓，根據不同工種開設四個班，即：“車加工”、“磨加工”、“機械產品檢驗工”、“軸承裝配工名稱”，共有156名員工利用業余時間參加學習，培訓期為5月－11月，理論培訓課時80小時，專業實訓課時160小時，此次培訓由公司按培訓要求設計培訓方案(大綱)，并按雙方確認的培訓方案，組織合適的教師授課，培訓教材采用軸承行業專用教材，基礎理論課有《機械基礎知識與相關綜合知識》、《滾動軸承通用基礎知識》，專業理論課有《滾動軸承檢驗與檢測》、《軸承套圈車工工藝》、《軸承套圈磨工工藝》、《軸承裝配工藝》等，培訓結束后，公司將組織參訓人員參加職業技能鑒定。
為關愛員工健康，提升員工生活質量，進一步營造快樂工作、健康生活的氛圍，公司工會于2013年4月15日至2013年5月31日在俱樂部二樓開辦員工瑜伽培訓班，此次瑜伽培訓，共開設三個班，累計授課33節，共有117名男女員工參加活動。
長期堅持瑜伽鍛煉，能夠達到舒緩解壓、纖體瘦身、強壯肺、胃等內臟器官，治療頸椎病、關節炎，糾正不良體態，提升氣質，改善亞健康狀況等作用。開課以來，公司員工保持高度的熱情，在外聘專業教練細心的指導下，親身體會到了瑜珈的魅力，達到了健身的效果。
2013年6月6日下午，省經貿委曹建平副主任、聶尚穎處長、市經貿委吳文團主任等一行人到我司開展調研，公司總經理許廈生、常務副總經理陳晉輝、副總經理黃繼新、黨委副書記張泰生等負責陪同。
近日，公司被福建省政府授予“安全文化建設示范企業”榮譽稱號。這是對我司以安全文化促管理，以安全文化促發展，努力構建安全型企業工作又一重要肯定。回顧創建歷程，這是公司全員參與、共同努力的成果。
2012年以來，公司認真貫徹落實《關于開展安全文化建設示范企業創建活動的實施意見》文件精神，按照（AQ/T9004—2008）標準，依托企業正在推行的安全生產標準化建設和精益生產的有利形勢，在本企業開展安全文化建設示范企業創建活動。通過全面落實安全生產責任制度和安全生產一崗雙責制度，建立健全安全生產管理機構，完善安全生產各項規章制度，進一步強化了企業安全生產管理能力；通過強化企業安全教育培訓，開展了形式多樣、效果顯著、主題鮮明的主題活動，增強了廣大員工安全生產理念；通過全面實施現場“5S”管理，全面落實安全生產現場展板、看板，開展安全生產目視化管理，實現現場安全生產標準化、規范化和科學化；通過開展“安康杯”競賽暨“安全生產月”活動，增強了企業安全生產氛圍，加速提升了企業安全文化建設水平。
在以公司總經理許廈生擔任組長、公司黨委副書記兼安全辦主任張泰生擔任常務副組長的安全文化建設示范企業創建工作小組的領導下，通過企業自評、省級安全文化示范企業核查專家組現場審核等程序，我司最終于2013年6月獲得“福建省安全文化建設示范企業”榮譽稱號。
2013年5月31日，公司董事長曾凡沛主持召開了2012年年度股東大會，公司董事、監事及高級管理人員出席了會議，其中董事李文平先生、監事張吉西先生以電話會議形式出席會議。北京市中瑞律師事務所許軍利律師對本次大會進行見證。會議審議通過了公司2012年度董事會工作報告、公司2012年度監事會工作報告、公司2012年度財務決算報告及2013年度財務預算報告、公司2012年度利潤分配及資本公積金轉增股本預案、公司2012年年度報告及其摘要、公司獨立董事2012年度述職報告、關于續聘會計師事務所及報酬事項的議案、關于向銀行申請融資用信額度的議案、關于推遲董事會換屆選舉的議案、關于推遲監事會換屆選舉的議案、關于修訂公司章程的議案、關于修訂募集資金管理辦法的議案等12項議案。
2013年4月28日，五一勞動節前夕，市國資委開展機關干部掛鉤幫扶困難群眾活動，陳偉成等6位國資委干部在公司工會領導張泰生、洪麗玲等的陪同下，走訪慰問了我司6戶困難職工，了解他們的生活、健康情況，為他們送去米、油等生活用品。
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